2025，是一串串数字，更是一个又一个“在路上”的故事：这一年，双木桥培训团队共同完成了797场专题培训，走进了500多所幼儿园，与1000多位教师面对面交流。这不仅是“千园万师”成长计划的扎实足迹，更是我们用脚步丈量、用专业守护、用热爱点燃的温暖诗篇。

数千园所谋教育，数万教师共成长

2025年，双木桥教育的培训师团队进行了一次全方位的淬炼与升级。这既是对“一直在路上、一直在身边”承诺的深化，也是“千园万师”行动从量变到质变的关键一跃——我们致力于为数千园所、数万教师，提供更可靠的支持、更温暖的抵达。

这一切，都始于最朴素的行列，“出差”。对于双木桥团队来说，出差从来不只是行程表上的一个地名。我们的老师，出差天数最高的达到了165天，她的足迹遍布中国31座城市。有人笑称她出差手上拿的是中国5A级景区的地图，但她去的地方往往比景区更美——那里有未来。

图为双木桥培训师一年路线图

双木桥带来的，从来不只是“课程”，而是一套可被信赖的“秩序”与“底气”。

从最基础的入园适应，到让家长安心的家长会；从扶持合作伙伴的示范课，到关乎孩子转折的幼小衔接……这些看似“常规”的外训，是我们与园所之间无声的握手。我们知道，每一次稳妥的交付，都是你们面对日常繁杂时，一份坚实的倚靠。

自“千园万师”行动启动，我们的“内功修炼”便是一场永不停歇的奔赴。

为一场线下集训，双木桥的培训师往往会打磨无数次讲稿，直到开讲前5分钟。这不是慌乱，而是因为我们的讲师根据园所具体情况调整了案例，只为让每一位老师，都能 “够得着，用得上”。

每一篇教案、讲稿的诞生，都经历了教研团队数轮“拷问”：这里孩子会感兴趣吗？这里老师操作起来顺手吗？这一点是否体现了最新的教育理念？

每一节示范课，都是我们精心打磨的 “可视化答案”。我们希望，当老师点开它时，就像身边坐了一位耐心的同事，在说：“你看，我们可以这样开始。”

我们在常规中深挖纵贯线。从学期初的招生、入学流程与示范课、重难点解析，到学期末的汇演与总结，只希望能全程托住老师的教学节奏。